比如說中午12點上班，晚上12點前下班，每天半夜回家聽起來恐怖，其實除去午飯和晚飯，每天工作時間也就8～10小時。如果你把廣告人看作一個上夜班的特殊工種，比如說夜班出租車司機或酒吧招待。這事兒就好理解了。

但這不是公司規(guī)定，取決于各團隊老大的風(fēng)格。

同一公司里，一組天天通宵，另一組從不加班也很常見。有些團隊就喜歡大伙兒聚餐，沒事兒也混到七八點一起吃晚飯。有些團隊喜歡加班到后半夜出去宵夜喝兩杯，也有下了班等大老板走了聯(lián)幾把游戲的。

有的團隊工作日沒日沒夜，周末卻神圣不可侵犯，有的團隊有活兒往死里忙，沒活兒往死里玩兒，這也算是所謂團隊文化的一部分。如果在一個大家都九點下班的團隊，一個新人追求六點下班，這是要作死的節(jié)奏。因此，若不想做屈原，請先搞清楚你團隊的實際作息時間。這是融入團隊的起碼條件。另外，手上沒事是更大問題。

如果不是公司沒生意大家都沒事做，通常有兩種原因：

A、你能力遠遠超出了崗位需求，輕松搞定工作

B、你能力太低/經(jīng)驗太少，上司沒把太多任務(wù)交給你

作為一個新人，如果你選A，那么請直接關(guān)掉這個答案，您這樣的天才不需要看這些叨逼叨。但很遺憾多數(shù)新人是后者，這種情況下，要考慮的不是如何能自然地準點下班，而是如何贏得老大的信任！

新人提高能力需要時間，開始階段態(tài)度是關(guān)鍵。要學(xué)會主動找老大要事做，做的過程求指點，做完立即匯報。不要計較做的工作會不會采用，有多少回報。讓老大和同事認可你的態(tài)度，在做事的過程中得到指點和鍛煉。這就是最好的回報。

至于認為六點下班比什么都重要的同學(xué)，我只能說人各有志，不要再浪費青春了，現(xiàn)在改行為時未晚！

廣告公司從業(yè)者們，是需要工作激情的，除了面對工作的激情，還有與同事的熱情。雖然這個行業(yè)，最是包容個性，但個性不代表孤僻。工作加班上，有年頭有歷史的公司，可能加班會越來越少，但這并不代表著工作就只是8小時內(nèi)的事。

好比我們，周六日從不加班，下班也很少延時，公假比公務(wù)員都多，但作為廣告公司從業(yè)人員，特別是設(shè)計人員，周末及各種法定非法定休息，是為了保證你有充裕的個人空間拓展視野、充電學(xué)習(xí)，工作外和生活中，對事物的觀察和對工作的思考，是成為一位職業(yè)設(shè)計師的必備要素。

廣告（設(shè)計）是職業(yè)，還是工作，在乎自己的一念之間！